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公司第二屆項目經理崗位繼任計劃復盤期培訓順利舉辦

發布日期:2019/5/10 信息來源:人力資源部 瀏覽:489
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57日,按照公司2019年度培訓計劃的安排,項目經理崗位繼任計劃第二階段復盤期培訓如期舉行,共有47名項目經理準后備成員參加,此次培訓由人力資源部經理劉靖威主持。

開班儀式上,公司副總經理陳潔圍繞公司高速發展態勢下績優員工的勝任特征指出,工作過程中要堅持自我復盤,著力培育“五位一體”能力素養的干部隊伍;要堅持團隊復盤,著力打造具有戰斗力的卓越團隊;要堅持他人復盤,加速自身的成長,同時提出了要提高學習的緊迫性、針對性、有效性的具體要求。此外,陳潔作為應邀講師之一,講授了《非人力資源經理的人力資源管理》。

為快速診斷項目經理崗位候選人的能力差距,持續提升職業化水平,此次培訓將復盤思想與行為改善方式貫穿整個培訓過程,并針對工作過程中的重點難點問題,邀請公司副總經理、財務總監高換龍,副總經理李松岷,集團培訓中心副主任李波分別就財務管理、項目管理要點及工作復盤技巧進行了深度剖析。

幾年里,公司人才培養體系以業務發展需求與人才職業發展需求為錨定點,始終堅持PDCAS循環,注重人力資源價值的提升,打造基于企業戰略發展的“2+2”培訓開發體系和雙金字塔人才培養體系,為企業的轉型升級和提質增效提供了強有力的支撐。